Přijímací pohovor - 2.díl

Pohovor zpravidla vede personalista nebo vybraný zástupce firmy - například vedoucí oddělení, ve kterém se ucházíte o práci. O konečném výběru nového zaměstnance se ale většinou radí s dalšími lidmi ve firmě - se svým nadřízeným nebo ředitelem společnosti. Personalistu se snažte zaujmout, při tom ale myslete na to, že není jediný, kdo o vašem přijetí nebo nepřijetí rozhoduje.

Přijímací pohovor není výslech

Na pohovoru vás čeká především zevrubný rozhovor, pomocí kterého se personalista snaží dozvědět co nejvíce o vás i vaší kvalifikaci pro nabízené zaměstnání. Při rozhovoru se vyplatí pozorně poslouchat. Pokud nějaké otázce nerozumíte, nechte si ji upřesnit. Na otázky personalisty odpovídejte klidně a s rozvahou - nebuďte příliš strozí a vyvarujte se nespisovných výrazů nebo dokonce vulgarismů. Při rozhovoru myslete vždy na to, že základem úspěchu je hlavně pozitivní naladění a aktivní spolupráce. Nezapomeňte, že ptát se můžete i vy.

Zajímá vás, na co všechno se personalista může při pohovoru zeptat? Připravili jsme pro vás příklady nejčastěji kladených otázek.

1. Jaké si myslíte, že jsou vaše silné a slabé stránky? 2. Z jakého důvodu jste odešel z předchozí firmy a jak dlouho už hledáte práci? 3. Jste ochotný pracovat přesčas? 4. Máte zkušenosti s vedením týmu? 5. Co naší společnosti můžete nabídnout a jak byste se chtěl dále rozvíjet? 6. Jste schopný obhájit své stanovisko i v cizím jazyce?

Existují otázky, na které se může personalista zeptat, ale vy je smíte taktně odmítnout. Zpravidla se týkají soukromých záležitostí, které nijak nesouvisejí s vaším pracovním výkonem. Personalista nemusí vědět, zda věříte v Boha, jaká je vaše sexuální orientace ani koho jste volil v posledních volbách.

Jak si říct o peníze?

Podle mnoha zaměstnavatelů je schopnost stanovit požadovanou mzdu důkazem, že dokážete realisticky zhodnotit své zkušenosti a schopnosti a zároveň se dobře orientujete v daném oboru. Aby nebyl váš požadavek na plat příliš sebevědomý, nebo naopak hodně podhodnocený, zkuste si v dostupných statistikách zjistit průměrnou mzdu za práci, o kterou se ucházíte.

Připravte si argumenty, proč jste výši požadované částky stanovili právě takto a proč byste ji měli také dostat. Máte bohatou praxi? Můžete být pro firmu přínosný? Byl jste na zahraničních stážích a získal tak cenné zkušenosti? To vše pro vás může znamenat lepší plat.

Odchod se vztyčenou hlavou

Na závěr pohovoru je vhodné celé jednání znovu shrnout a ujistit se tak, že jste všechny informace pochopili správně.

I když nemáte z pohovoru dobrý pocit, nepodléhejte panice. Nedávejte najevo negativní emoce a zklamání. Podejte personalistovi ruku, pevně jí stiskněte, usmějte se a odejděte se vztyčenou hlavou. Pokud váš pohovor dopadl nad očekávání dobře, schovejte si úlevný oddech až za dveře firmy. Důležité je zachovat si tvář a dát personalistovi najevo, že něco takového jako je přijímací pohovor vás zkrátka nemůže rozházet!