10 nejzrádnějších otázek při pohovoru

1. Co víte o naší společnosti?

Před pohovorem si nezapomeňte zjistit, čím se firma zabývá, jaké produkty a služby poskytuje, kolik má přibližně zaměstnanců i to, jaké má renomé. Musíte prokázat, že opravdu víte, kde a pro koho chcete pracovat.

2. Proč bychom si měli vybrat právě vás?

Pečlivě si předem promyslete, proč vlastně máte o tuto práci zájem a co můžete firmě nabídnout. Nebuďte skromní, zároveň se však zbytečně nepřeceňujte. Vypíchněte své nadprůměrné schopnosti a dovednosti vztahující se k místu, na které se hlásíte.

3. Jaký plat očekáváte?

Z průzkumu platů si předem zjistěte reálná očekávání. Příliš nízká částka svědčí o tom, že se podceňujete a nejste si sami sebou jistí. Stejně tak se vyvarujte astronomickým částkám. Vždy si stanovte hranici, pod kterou nechcete jít a té se držte.

4. Můžeme se chvilku bavit v angličtině?

Na pozicích, kde je požadována znalost cizího jazyka, můžete očekávat, že část pohovoru proběhne v daném jazyce. Předem si oprašte své jazykové dovednosti a naučte se odborná slovíčka, která se v dané oblasti používají.

5. Jaké jsou vaše slabé stránky?

Buďte sebekritičtí, ale vězte, že nikdo není dokonalý. I přílišnou pečlivost či hyperaktivitu můžete zmínit jako vaše slabosti, které vám ale ve skutečnosti mohou být k dobru. O své lenosti personalistům rozhodně neříkejte a začněte s ní raději co nejdříve něco dělat.

6. Čeho chcete dosáhnout za pět nebo deset let?

Touto otázkou personalista cíleně zjišťuje, jaké jsou vaše ambice a cíle, jak moc chcete růst a stoupat na kariérním žebříčku i jaké jsou vaše plány v osobním životě. Cílevědomost je vítaná a je dobré ukázat, že víte, co chcete.

7. Proč jste tak často střídal zaměstnání?

Pokud máte ve svém životopise mezery nebo příliš mnoho pracovních pozic, očekávejte, že na to na pohovoru přijde řeč. Vždy mějte připraveno vysvětlení, kterým časté střídání zaměstnání obhájíte.

8. O jaké jiné nabídky práce se zajímáte?

V nezaměstnanosti člověk hledá práci intenzivně, a tak klidně přiznejte, že máte i jiná želízka v ohni. Pokud má o vás firma zájem, může jí tento fakt pomoci v rychlejším rozhodování.

9. Proč opouštíte svou současnou práci?

Důvod se vždycky najde, vyvarujte se ale pomlouvání kolegů a příliš negativních komentářů. Buďte upřímní a loajální. I když vás ve vaší minulé práci něco štvalo, otočte to ve svůj prospěch a zmiňte, že spolupráce s nepříjemnou kolegyní vám pomohla naučit se, jak jednat s problémovými lidmi.

10. Máte nějaké otázky?

Na konci pohovoru dostanete prostor zeptat se na to, co vás zajímá. Otázky o platu, dovolené či pracovním místu si ale nechte až na druhé kolo pohovoru. Zeptejte se raději na přesnější popis náplně práce, o kterou se ucházíte.

Během pohovoru se vyjadřujte spisovně, věcně a sebevědomě a neskákejte tázajícímu do řeči. Odpověď si vždy dobře promyslete a pokud nějaké otázce neporozumíte, nebojte se zeptat. Dalším krokem pak už bude jen podpis pracovní smlouvy. Víte jak na to? Přečtěte si náš jednoduchý návod.